患者さま・ご家族に寄り添いながら。

わたしらしく

生き生き働く。

チーム医療について

チーム全員が同じ病棟にいるからできる
ここだけのチーム医療があります。
長崎リハビリテーション病院では、全ての医療スタッフが病棟に配属されています。
ナースステーションは「スタッフステーション」、ナースコールは「スタッフコール」と呼ばれ、
全てのスタッフがコールに対応する体制をとっています。
チーム医療について
チームアプローチ 当院では患者さまお一人に対し10名前後の各専門職がチームを組み、より高度で質の高い医療を患者さまに提供することで、早期の機能回復・能力向上を目指しています。
チーム全員が同じ病棟で働いているため、細かいところまでコミュニケーションが取りやすい環境です。患者さまの状態把握や情報共有が容易なため、効率良く医療サービスを行うことができます。他の専門職スタッフとの関わりも多く、看護師の視点とは異なる見方や知識・技術も学ぶことができ、スキルアップするには最適な職場です。
また、悩みや問題がある時に気軽に相談できるのがチームです!
一人の悩みは全員で話し合い解決していきますので、一人で悩むこともありませんよ!

教育研修

  • 人材育成
    主体性と実行力の重視
    回復期リハの理念を十分に理解し、組織の発展に貢献できる。 チームアプローチ(チーム医療)の必要性を十分理解し、その役割が果たせる。 医療従事者として、人の生命や尊厳を尊重し、倫理的感受性を高め、患者さまの安全と安楽に責任を持ち行動できる。 自己の専門性を明確にし、継続的にキャリアアップに向けての自己啓発ができる。
  • 能力開発
    リーダーシップとマネジメント能力の重視
    マネジャー、アシスタントマネジャー、チーフなど指導的役割ができる能力を確保・拡大する。 回復期リハの意味をしっかり理解する管理者を育成する。 特定領域において幅広く地域貢献できる専門能力を拡大する。
  • 出張研修
    回復期リハビリテーション病棟協会が行っている回復期リハビリテーション看護師認定コースやセラマネ管理者研修などは出張費用だけではなく、資格取得にかかるすべての費用を法人が負担しています。

キャリアパス

看護師それぞれのレベルに合わせた研修段階を設定することで、
無理なくスキルアップできる教育環境を整えています。また、リハビリテーションという専門分野での
勤務経験がない方も基礎から学びスキルアップしていくことが可能です。

新卒看護師の一年

新卒ナースのみなさんが安心して業務に取り組めるように、
しっかりとした専用の教育プログラムを取り入れています。
  1. 1. 職種共通プログラム

    病棟(半日)見学 多職種体験
    組織・運営
    法人理念とリハビリテーション総務人事
    基本業務
    入院・外来勤務回復期リハ病棟制度訪問リハ外来リハ
    亜急性期病態管理
    病態の理解リハ看護医療安全(委員会等)体制
    障害基本理解
    障害の基礎精神機能障害 身体機能障害

    2. ADL実践プログラム

    食事・排泄・整容・更衣・入浴・移動

    3. 職種別研修:技術研修

    バイタルサインと観察法与薬の手順・静脈採血・輸液療法・静脈血管確保
  2. 看護リーダーやプリセプターによる指導・研修実施

    記録の方法看護計画・技術研修
    業務開始
    病室担当者と共に患者さま把握・技術研修
    普通救命講習・緊急時の対応
    接遇研修・認定NSによる講座
    2ヶ月目振り返り
  3. 病棟業務サポート

    6月~
    (早出遅出)部屋もち・入浴介助
    6月末~7月
    (夜勤)部屋もち・入浴介助
    7月
    与薬・入院担当(3回見守り)
    9月
    プリセプターと患者さま担当
    12月~
    担当患者さま受け持ち

    フォローアップ研修

    6月
    救急時の対応・夜勤の心得・技術研修
    7月
    3ヶ月目振り返り
    9月
    新人研修会受講
    10~11月
    防災訓練・災害時の対応
    2月
    1年の振り返り
  4. 病棟別研修会・月1回の院内研修会:随時

    1年の振り返り発表
    看護協会主催研修会
    全体研修(フィジュカルアセスメント・救急時の対応)
    全体研修(ECGの見方)
    定例検討会

看護師の一日

看護師はどんな1日を過ごしているのでしょう?日勤・夜勤の流れをピックアップしました。
  • 日勤

    8:30
    フロアミーティング
    注射及び処置準備、検温・ケア
    11:00
    入院時合同評価
    12:00
    与薬・食事介助
    13:30
    看護計画修正・立案、カンファレンス、入浴介助
    16:00
    報告・記録・翌日の検査、オリエンテーション
    17:00
    業務終了
  • 夜勤

    16:30
    フロアミーティング
    新入院患者さまの紹介、注射及び処置準備
    18:30
    与薬・食事介助
    20:30
    就寝準備
    22:00
    消灯、体位変換、巡視、排泄介助
    ※24:00~6:00の間に仮眠2時間
    6:00
    検温、採血、排泄・更衣介助
    8:00
    与薬・食事介助
    8:30
    申し送り
    9:00
    業務終了

先輩の声

看護師それぞれのレベルに合わせた研修段階を設定することで、
無理なくスキルアップできる教育環境を整えています。また、リハビリテーションという専門分野での
勤務経験がない方も基礎から学びスキルアップしていくことが可能です。
  • 看護師
    1/5
    看護師
  • 介護福祉士
    2/5
    介護福祉士
  • 理学療法士
    3/5
    理学療法士
  • 作業療法士
    4/5
    作業療法士
  • 言語聴覚士
    5/5
    言語聴覚士

回復期リハビリテーション病棟

生活の再建につなげる
回復期リハビリテーション病棟では、集中的なリハビリテーションをすることで、障害の改善を図り、
寝たきりを予防して、自宅復帰を目指すことが主な役割とされています。そのため、入院中から
着実に患者さまの「生活の再建」を行い、地域生活につないでいけるように支援していくことが大切です。
障害ができるだけ早く改善すればいいというだけのものではなく、退院後の生活を視野に入れ、患者さまがその人らしく、
地域で安心・安全な生活が続けられるように支援を行います。
病院らしくない病院について 当院の基本的ケア10項目について
病棟での1日の流れ

福利厚生

  • サークル活動補助
    院内でゴルフ、釣り、太鼓、野球などさまざまなサークル活動を行っており、その活動に対する補助を行っております。
  • 海外研修
    これまでオーストラリア、オランダ、タイ、台湾などで海外研修を開催しました。
  • 健康増進イベント
    年1回健康増進を目的としたイベントを行います。
  • 職員支援プログラム
    メンタルヘルスの取り組みとして、月3回 臨床心理士による訪問相談などを行います。
  • 夫婦手当
    当院で働く夫婦には、夫婦それぞれに月額10,000円を支給いたします。現在22組の夫婦が当法人で働いています。(2020年2月現在)
  • 住宅費補助
    月10,000円を支給いたします。
  • 夜勤食
    夜勤スタッフにお弁当を支給いたします。
  • 保育料補助
    経済的な負担を軽減するため保育料の一部を補助いたします。
    (月5,000円)
  • 院内保育所(ぎんやキッズ)
    センター正面ビル2階に院内保育園「ぎんやキッズ」を併設しております。
  • 奨学金制度(看護師)
    看護師資格取得を目指し、勉強意欲があり、就学に要する経済的支援を求めている方に奨学金制度を設けています。
恋するフォーチュンクッキーを
2つのバージョンで公開いたしました!
YouTubeで動画を公開中!
  • 長崎リハビリテーション病院Ver.
  • 長崎 銀屋町界隈Ver.

募集要項

長崎リハビリテーション病院では、患者さまのために、回復期リハビリテーションの経験を積み知識を
習得し、スキルアップをしたいという意欲あふれる皆様を募集しています。

看護師

募集職種看護師
応募資格上記の免許取得者および2021年取得見込み者
准看護師は経験等の諸条件によりますので、お問い合わせください。
募集人数若干名
勤務体制二交代:日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00
早出:7:00〜15:30 遅出:12:30〜21:00
※ 夜勤専従も募集しています。
休 日年間108日(月間9日)
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与当法人規定による
<2021年卒業見込者>
月額214,500円~216,000円
(基本給+等級手当+資格手当+調整給)
<中途採用>
月額214,500円~258,700円
(基本給+各種手当)
その他手当■ 夜勤手当(11,000円/1回)
■ 通勤手当
■ 時間外手当
福利厚生■ 保育料補助(子1人につき5,000円)
■ 夫婦手当(10,000円)
■ 住宅費補助(10,000円)
■ 夜勤食(お弁当)
■ 制服貸与
■ サークル活動補助
■ 託児所
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類<2021年卒業見込み者>
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
<その他>
履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法履歴書を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
備 考2021年3月卒業見込みの方を対象にインターンシップを開催いたします。
詳細・お申込みは「インターンシップ実施概要」をご覧ください。
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看護師(夜勤専従正職員)

募集職種看護師
応募資格看護師免許取得者
准看護師は経験等の諸条件によりますので、お問い合わせください。
募集人数若干名
勤務体制夜勤(月間9回)
休 日月間12日程度
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与月額152,600円~217,400円
(基本給+等級手当+資格手当+調整給)
その他手当夜勤手当、通勤手当、時間外手当
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法履歴書を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
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介護福祉士

募集職種介護福祉士
応募資格上記の免許取得者および2021年取得見込者
募集人数2名
勤務体制日勤 8:30~17:00 夜勤 16:30~9:00(2交代)
早出:7:00~15:30 遅出:12:30~21:00
休 日週休2日(年間108日)
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与当法人規定による
月額164,500円~212,500円(基本給+各種手当)
その他手当夜勤手当、通勤手当、時間外手当、住宅費補助、保育料補助
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類<2021年卒業見込者>
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
<既卒者>
履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法必要書類を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
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介護支援専門員

募集職種介護支援専門員
応募資格上記の免許取得者
募集人数1名
勤務体制日勤(8:30~17:00)
休 日週休2日(年間108日)
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与当法人規定による
月額196,000円~258,700円(基本給+各種手当)
その他手当通勤手当、時間外手当、住宅費補助、保育料補助
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法履歴書を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
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社会福祉士

募集職種社会福祉士
応募資格上記の免許取得者
募集人数1名
勤務体制日勤(8:30~17:00)
休 日週休2日(年間108日)
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与当法人規定による
月額216,000円~232,500円(基本給+各種手当)
その他手当通勤手当、時間外手当、住宅費補助、保育料補助
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類<既卒者>
履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法必要書類を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
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作業療法士、言語聴覚士

募集職種作業療法士、言語聴覚士
応募資格上記の免許取得者および2021年取得見込者
募集人数若干名
勤務体制日勤、早出勤務、遅出勤務
休 日週休2日(年間108日)
休 暇■ 年次有給休暇
■ 連続休暇制度
■ 慶弔等特別休暇
給 与当法人規定による
<2020年新卒者>
月額214,500円~216,000円(基本給+各種手当)
その他手当通勤手当、時間外手当、住宅費補助、保育料補助
昇 給年1回
賞 与年2回(夏・冬)
応募期間随時
必要書類<既卒者>
履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格免許証(写)
<2021年卒業見込者>
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法書類審査および面接
選考日等別途お知らせします。
応募方法必要書類を送付してください。
<送付先>
〒850-0854 長崎市銀屋町4番11号
一般社団法人 是真会 経営企画部 担当:西川
TEL:095-818-2002 FAX:095-821-1187
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